Élaboration du plan d’action

En 2018, à la suite de l’adoption de la PRDS, les membres du comité de pilotage ont amorcé le processus d’élaboration du premier plan d’action. La démarche consistait à coordonner les activités de consultation et de mobilisation de sorte que les actions retenues découlent d’un travail concerté tenant compte des objectifs et des enjeux identifiés et priorisés par les partenaires. Elle visait également à assurer la mise en œuvre du plan d’action, à voir au respect de la vision, des orientations, des objectifs, des valeurs et des principes de la PRDS, à promouvoir le développement social à Laval et enfin, à mobiliser toutes les actrices et tous les acteurs concernés. 11 des 31 objectifs de la PRDS ont été priorisés afin de concentrer les ressources et les énergies des différentes parties prenantes à des transformations concrètes permettant au passage de renforcer la synergie entre les actrices et acteurs du milieu.

Des résultats attendus ont été déterminés pour chacun des 11 objectifs priorisés dans la PRDS, et selon la nature de ces résultats, des ateliers de partenariat et de travail ont été tenus. À l’issue de ces ateliers, auxquels plus de 170 personnes ont participé, 51 actions concertées ont été identifiées. Ces actions visent globalement à identifier et à définir les problématiques, à se doter d’outils de gestion, à assurer un transfert des connaissances et à définir des stratégies d’interventions axées sur une compréhension fine des enjeux. L’ensemble de cette démarche a permis de consolider l’engagement des partenaires et de privilégier la recherche de l’intérêt collectif plutôt que l’intérêt corporatif. Soulignons finalement que ce plan d’action se veut évolutif. Il sera évalué et ajusté collectivement, au fur et à mesure de sa mise en œuvre, afin que les partenaires puissent y intégrer de nouvelles actions ou encore modifier des actions en cours si des situations propices se présentaient.

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